HR — быстрые отчеты без программистов и разработчиков

 

Проблемы отчетности в сфере HR:

1) Любая компания собирает и хранит огромное количество данных о персонале. Если в компании работает 100, 1000 или более сотрудников, накапливается огромное количество информации. Но эти данные оказываются «мертвым грузом». Почему?

2) Вся эта информация хранится на разных носителях и в различном формате: в собственных программах учета, в Excel-таблицах, во внутренних документах. Источники данных постоянно меняются, а информация в них обновляется.

3) При этом все эти данные обрабатываются специалистами по кадрам вручную (!). В результате — собрать данные в единый отчет становится целой проблемой.

 

Наши отчеты помогают определить зоны риска в тех случаях, когда сотрудников много и когда увидеть картину в целом становится очень сложно. Визуальный и интерактивный отчет покажет данные по персоналу в нужном срезе:

— по возрастам,

— по отделам,

— по полу,

— по зарплате,

— текучесть персонала,

— а при необходимости — есть возможность открыть карточку любого сотрудника.

Наши отчеты для HR позволяют собирать данные одновременно из нескольких источников (1С, CRM, Excel, внутренние системы отчетности). И вы сможете видеть результаты отчета в реальном времени — онлайн.

 

Аналитика для отделов кадров, Александр Варламов. Александр Варламов, эксперт Tableau, расскажет как быстро и без специальных знаний делать отчеты для отдела кадров. Вся нужная для отчета информация находится на расстоянии одного клика мыши и отчет строится за минуты.

DIGITAL-аналитика. Как создать отчет за 10 минут? Глеб Сизов. Глеб Сизов  расскажет,  как за несколько минут выявить убыточные рекламные кампании, сделает глубокую аналитику сразу по нескольким источникам данных, покажет отчет для топ-менеджера: аналитика от продвижения до сделок.

Евгений Шнейдерман, директор по аналитике в компании Островок.ru, рассказывает, почему Tableau не взлетело у них 5 лет назад, и почему все получилось 3 года спустя. Причем здесь аналитическая база данных Vertica и как происходило внедрение. Как сейчас работают с Tableau в компании? Кто делает отчеты и кто с ними работает потом? Какие  задачи помогает решать Tableau?

Владислав Исмагилов, руководитель службы аналитики Яндекс.Маркет, рассказывает о внедрении платформы Tableau: почему компания выбрала Tableau и между какими аналогами(инструментами, решениями) стоял выбор. Рассуждает о пользе Tableau, о том, какие радикальные задачи позволяет решать платформа. Рассказывает, как устроена аналитика в компании сегодня.

 

Что еще посмотреть, почитать?

«Прыжок в будущее» — сериал про анализ данных для начинающих
Технологии и системы BI для бизнеса: пример с HR
3 способа повысить «аналитическую» грамотность в компании
6 шагов для эффективного принятия решений на основе данных
Процесс анализа данных – как выбрать систему для анализа данных?
Отчет кадровой службы за год
Джош Берсин модель HR аналитики
Оценка эффективности сотрудников как способ сокращения расходов
Связной. Итоги проекта для кадровой службы
Технологии и системы BI для бизнеса: пример с HR

Наши клиенты:

 

Появились вопросы? Думаете, что все сложно?

Закажите консультацию! Наши профессиональные аналитики расскажут:

— о технологических платформах и архитектуре решения,

— о функционале программы,

— об этапах внедрения (от двух дней),

— и покажут реальные кейсы из вашей сферы бизнеса.