HR — быстрые отчеты без программистов и разработчиков

Любая компания собирает и хранит огромное количество данных о персонале. Если в компании работает 100, 1000 или более сотрудников, накапливается огромное количество информации. Но эти данные оказываются «мертвым грузом». Почему? Вся эта информация хранится на разных носителях и в различном формате: в собственных программах учета, в Excel-таблицах, во внутренних документах. Источники данных постоянно меняются, а информация в них обновляется. При этом все эти данные приходится обрабатывать вручную (!). В результате собрать данные в единый отчет становится целой проблемой.

Знакомая картина? Возможно, стоит что-то поменять. Мы предлагаем начать с обучения, узнать про новые технологии работы с данными и затем определить свои следующие шаги:

1. Выбрать программное решение (сейчас на рынке много различных решений, в том числе бесплатных)
2. Собрать источники данных (здесь, вероятно, понадобится помощь ИТ-отдела или мы можем помочь)
3. Разработать динамические отчеты, которые будут обновляться автоматически

 

Обучение анализу данных для отдела кадров

Академия Аналитики — онлайн-образовательный проект, созданный командой АНАЛИТИКА ПЛЮС для того, чтобы компании быстро и успешно внедряли решения для анализа данных, а их сотрудники профессионально росли. На нашей платформе Академия Аналитики множество обучающих видео-курсов, которые будут полезны и аналитикам, и ИТ-специалистам.

Особенно рекомендуем:

Аналитик данных Здесь мы РЕГУЛЯРНО публикуем новые бесплатные видео-уроки,  которые будут полезны аналитикам данных и тем, кто хочет научиться управлять на основе данных. Мы делимся нашими наработками и дашбордами в следующих областях: продажи, клиентская аналитика, реклама, логистика, склад, производство, финансы, кадры и др. На практических примерах из реальной жизни показываем и рассказываем как анализировать данные, зачем строить сложные отчеты и как ими пользоваться.

Аналитика отдела кадров Данный видео-курс будет полезен HR-специалистам, менеджерам по персоналу, аналитикам в HR-сфере и руководителям HR-департаментов. После прохождения курса вы сможете: создавать эффективные аналитические отчеты, принимать обоснованные решения на основе данных, оптимизировать HR-процессы, прогнозировать потребности в персонале, автоматизировать рутинные задачи.

Подписывайтесь в Телеграм  @analytixacademy_chat, чтобы не пропустить новые видео-уроки, курсы, обсуждения, ответы на вопросы.

 

Какие видео-уроки стоит посмотреть для начала?

Аналитика отдела кадров (часть 1). В этом видео-уроке расскажем как быстро и без специальных знаний сделать отчеты для отдела кадров. Вся нужная для отчета информация находится на расстоянии одного клика мыши и отчет строится за минуты. Какие отчеты рассмотрим в этом видео: анализ штатного расписания и открытых вакансий, отслеживание обучения и сертификации персонала.

Аналитика отдела кадров (часть 2). Этот урок является продолжением Аналитики отдела кадров (часть 1). В этом видео продемонстрируем следующие отчеты: взаимосвязь KPI и оплаты труда, регулярное отслеживание текучести персонала.